Talent Acquisition & Talent Development

Contratações sem fraude.
Decisões científicas.

Unimos 30 anos de psicometria suíça e uma equipe de Agentes de IA para desmascarar candidaturas infladas, reduzir o tempo de contratação em semanas e garantir os melhores profissionais para sua empresa.

Reduced to the max.
Como podemos ajudar você? Agendar Diagnóstico Gratuito
LR
Lean Recruiting →
  • Mais candidaturas com anúncios centrados nos candidatos
  • Pré-seleção e comunicação automatizada
  • Contratar mais rapidamente, melhor com custos menores
TR
Recrutador de Talentos →
  • Critérios relevantes para sucesso e guia para entrevistas
  • Diagnóstico científico (Fiabilidade .83; Validade .72)
  • Avaliações comportamentais e Redução de extravios
TD
Desenvolvedor de Talentos →
  • Identificar as necessidades de desenvolvimento
  • Sucessão segura com plano de desenvolvimento
  • Registar a satisfação e reduzir as flutuações
Modelos de Atendimento

Como você prefere trabalhar com o IMDE?

Escolha o formato ideal para as necessidades e a estrutura atual da sua empresa:

Opção 1 · Done-For-You

Headhunting Especializado

Para Diretores, C-Level e Gestores que precisam preencher posições estratégicas com garantia de resultado e zero esforço operacional.

  • ✓
    Condução por Consultores Seniores: Especialistas certificados executam o processo de ponta a ponta.
  • ✓
    Triagem com Agentes IA: Filtramos milhares de inscritos até encontrar os finalistas verdadeiramente qualificados.
  • ✓
    Laudo Científico Completo: Entrevistas guiadas e diagnóstico psicométrico de adequação ao cargo.
  • ✓
    Garantia de Substituição: Segurança jurídica e técnica para suas contratações críticas.
Conhecer o Headhunting IMDE Solicitar Diagnóstico de Vaga →
Opção 2 · In-House DIY

Plataforma SaaS & Agentes IA

Para equipes internas de RH e Talent Acquisition que desejam autonomia, alta velocidade e tecnologia anti-fraude em todas as suas vagas.

  • ✓
    Licenciamento do Datamanager: Centralize candidaturas, rankings automatizados e laudos na nuvem.
  • ✓
    Equipe de Agentes IA Integrada: Conte com Dr. Colombo, Sherlock e Prof. PEP trabalhando 24/7.
  • ✓
    Certificação Prática de Usuários: Treinamos seus recrutadores para operar a metodologia com segurança.
  • ✓
    Redução Drástica de Custos: Economize até 50% no custo por contratação e acelere seu time-to-hire.
Conhecer a Plataforma SaaS Agendar Demonstração do Sistema →
Metodologia Ágil

Processo Lean Recruiting

O fluxo em 4 etapas conectadas que substitui a leitura exaustiva de currículos por decisões rápidas e embasadas:

Etapa 1 Admina Marc Hunter Admina + Hunter

Sourcing & Anúncio

Anúncios estruturados nas tarefas de valor real, atraindo até 500% mais inscritos qualificados e afastando curiosos.

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Etapa 2 Dr. Colombo Dr. Colombo

Auditoria Anti-Fraude

Detecção instantânea de até 99% das candidaturas geradas por IA, checagem de integridade e filtro salarial.

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Etapa 3 Sherlock Holmes Professor PEP Sherlock + PEP

Ranking Dinâmico

Triagem objetiva de fit técnico e potencial latente. Os melhores classificados reunidos em uma tela transparente.

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Etapa 4 Victoria Discret Gestores + Victoria

Entrevistas & Decisão

Roteiros direcionados para First Call com os finalistas reais e onboarding assistido com plano de desenvolvimento.

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Conhecer a Metodologia Completa do Lean Recruiting →
Impacto Financeiro Real

Calculadora de Eficiência de Recrutamento

Simule a quantidade de contratações anuais (6 a 600). O custo oculto de triagem manual aparece em tempo real:

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Custo estimado de ineficiência operacional R$ 297.600 *Com a metodologia IMDE, a economia média gerada é de até 50%.
Equipe Especializada

Nossa Equipe de Detetives e Agentes de IA

O fluxo integrado de 6 especialistas digitais que preparam o terreno para decisões humanas responsáveis:

Marc Hunter

Marc Hunter

1. Multiposting & Sourcing

Publica vagas, encontra talentos e aborda profissionais qualificados diretamente com anúncios de alta conversão.

Publicar · Encontrar · Abordar
Admina

Admina

2. Agil-Essentia

Transforma descrições genéricas de vaga em questionários cirúrgicos baseados nas tarefas que geram valor real.

Importar · Preparar · Integrar
Dr. Colombo

Dr. Colombo

3. Detetive Anti-Fraude

Investiga anomalias, detecta 99% de respostas geradas por IA e elimina currículos inflados antes das entrevistas.

Verificar · Validar · Proteger
Sherlock Holmes

Sherlock Holmes

4. Analista de Job Fit

Analisa a coerência lógica das respostas contra os desafios práticos da função, auditando a real aptidão técnica.

Analisar · Avaliar · Estimar
Professor PEP

Professor PEP

5. Avaliador de Potencial

Avalia pontos fortes latentes, probabilidade de alta performance futura e adaptabilidade cultural à sua empresa.

Avaliar · Prever · Recomendar
Victoria Discret

Victoria Discret

6. Coach de Sucesso

Apoia o onboarding nos primeiros 6 meses, orientando lideranças com base nos pontos de desenvolvimento mapeados.

Acompanhar · Desenvolver · Assegurar
⚡ FLUXO MULTIAGENTE COMPLETO ➔

Veja como os 6 agentes operam integrados em cada etapa da contratação

Validação Psicométrica

Rigor Científico Suíço Desde 1996

Ao contrário de testes genéricos de internet, as ferramentas IMDE são construídas sobre dados estatísticos consolidados:

30+
Anos de Experiência
0.83
Confiabilidade Média
0.72
Validade Preditiva
N > 5.000
Amostra Renormada (2023)
Entenda a Metodologia Científica e Normas Psicométricas →
Casos de Sucesso

Quem Confiou na Tecnologia IMDE

Líderes de mercado que transformaram sua eficiência de contratação e desenvolvimento:

Azul Linhas Aéreas
Aviação Comercial
SCANIA
Veículos Comerciais
Toyota
Automotivo Global
Airbus Space & Defence
Aeroespacial & Defesa
Porsche Zentrum Berlin
Automotivo Premium
Mr. Cheney
Franquias & Alimentação
ADAMA
Agronegócio
Solvay
Indústria Química
SWICA
Saúde Suíça
Bank Sarasin
Private Banking
Swiss Post
Logística Nacional Suíça

“Em poucas horas por semana, faço o que antes era desgastante em três.”

Mônica D'Elboux — Mr. Cheney (Redução de 29 para 11 dias)

“Em um único fim de semana, 3.135 candidaturas foram reduzidas com precisão às melhores 250. Sem o sistema, seria impossível.”

J. Castellano — Azul Linhas Aéreas

“Adequado para a seleção de aprendizes e altamente eficiente para contratações técnicas.”

Frauke Bauer — Airbus Space & Defence
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